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Un conjunto completo para la realización de sus proyectos

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Estudio del proyecto de formación en su conjunto (ángulos sociales, técnicos, económicos y financieros).

Análisis de la población objetivo, objetivos estratégicos y operativos.
Examen de lo existente.
Elección de los métodos de enseñanza más relevantes (presencial, e-learning, microaprendizaje, videoaprendizaje, rich media, realidad virtual, etc.).

Diseño de la arquitectura de los cursos de formación.
Definición del cronograma del proyecto, costo y partes interesadas en cada etapa.
Comunicación e interacción con los diversos interlocutores del proyecto.

Discusiones con expertos en negocios para extraer los mensajes clave de cada módulo y ejemplos de «campo» para ilustrar en materiales de capacitación y / o ejercicios.
Definición de la estructura general de cada módulo: hilo común, títulos, objetivos educativos, naturaleza y duración de cada experiencia de aprendizaje y actividades educativas.
Escribir los guiones gráficos.
Diseño de pruebas de nivel, ejercicios de consolidación y evaluaciones finales.
Diseño de experiencias de aprendizaje y actividades educativas: capacitación presencial, módulo de aprendizaje electrónico, ayuda con la memoria, apoyo de tutoría, video aprendizaje.